Notre retreat en pleine nature 🌳

#46 - 🧑‍🌾 Du PC au potager, il n’y a qu’un pas

Hello c’est Baptiste ! La semaine dernière, après des mois intenses en remote, on a regroupé toute l’équipe pendant 4 jours dans un éco-lieu en pleine nature en Normandie.

Objectif : tisser du lien, se rapprocher de la nature et parler du futur de Pimpant ensemble. Je vous propose de vous emmener dans ma poche pour revivre ces 4 jours avec nous. On y va ?

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🤩 Ce que vous allez découvrir aujourd’hui :

• 🌳 Mission : Retour vers la Nature

• 🧑‍🌾 Du PC au potager, il n’y a qu’un pas

• 🌟 Voyage dans le futur de Pimpant

⏳ Temps de lecture : 3 minutes

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Si quelqu’un vous a transféré cette édition de Papapillon et que vous voulez lire les prochaines :

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Avant de démarrer, on va parler “Semaine de 4 jours !”

Ce mercredi 29 mai, de 12h30 à 13h30, je suis invité pour témoigner sur la semaine de 4 jours. Je serai avec Anouk qui l’a également mis en place chez Carbo.

Si vous voulez le mettre en place dans votre structure, si c’est un sujet qui vous intéresse, on vous parlera également du 1er pilote national de la semaine de 4 jours lancé prochainement par 4jours.work.

Pour vous inscrire à cette session d’infos, cela se passe ici :

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🌳 Mission : Retour vers la Nature

Est-ce qu’on a eu de la pluie ce jour-ci en Normandie ? Étonnamment, malgré le ciel, même pas !

🛍 La boutique créée de nos mains en octobre.

📺 Le passage TV dans “Qui Veut Être Mon Associé”.

🏭 La création de notre propre atelier de fabrication (toujours en cours).

Tout ça, en 6 mois et derrière nos ordi.

96 jours de collaboration intense, avec une équipe répartie aux quatre coins de la France… Il était temps de se revoir EN VRAI pour célébrer ces belles avancées et parler du futur de Pimpant.

Après 6 mois à la maison, on a décidé de contrebalancer avec 4 jours en pleine nature dans un éco-lieu. Avec Karline, on sélectionne le lieu de chaque retreat en fonction des objectifs du moment. Il faut qu’il y ait du sens.

Cette année, avec la création de notre propre éco-lieu & atelier de fabrication à Dives-sur-Mer, notre objectif était très clair : s’inspirer et se projeter dans ce futur lieu de vie et de rencontre familial qui nous aidera à créer un futur enthousiasmant pour nos enfants.

Le mot d’ordre de ce séjour : Retour Vers la Nature.

• Peu de connexion à Internet.

• Des moments de qualité tous ensemble.

• De la permaculture.

• Des repas 100% végétariens pour tous.

• Des ânes et chevaux.

• De la musique.

• Des jeux…

• … et beaucoup de rigolade, comme d’habitude !

Allez, en train Tintin, vous embarquez pour la Normandie ! 🚂

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🧑‍🌾 Du PC au potager, il n’y a qu’un pas (ou qu’une brouette)

Développer une startup avec une mission environnementale… en étant derrière un ordi, ça sonne bizarre, non ? À +20 membres dans l’équipe, pour nous, c’était primordial de se recentrer sur ce qui nous anime : préserver ce qui nous entoure. 🌳

Pour le préserver, il faut d’abord le comprendre :

🔍 Observer la nature.

🦋 Apprendre son fonctionnement.

🏡 Découvrir comment l’homme et la nature peuvent cohabiter.

🧑‍🌾 Mettre la main à la pâte.

Du coup, c’est ce qu’on a fait !

On a enfilé nos plus belles bottes pour découvrir les principes de la permaculture.

3 teams, 3 chantiers :

• Ramasser le crottin pour enrichir les plantations & pailler les cultures.

• Désherber à la main.

• Planter des légumes et herbes médicinales.

On a parlé de diversité, de valorisation des déchets, d’être plus productif avec moins… et ce qui est fou, c’est que ces principes appliqués à la nature s’appliquent déjà dans notre équipe :

• On diversifie les profils dans l’équipe pour enrichir nos idées

• On essaie de travailler moins pour travailler mieux et apporter plus de valeur

• Diminuer la production de déchets dans nos maisons

• etc.

Pour votre plus grand plaisir, voici quelques photos 😎 :

Randonnée pour découvrir les plantes comestibles autour de nous. Ici, on mange des marguerites. J’avoue, j’ai quand même demandé à notre guide s’il y avait eu des incidents par le passé ! 🤣

Paillage des vignes de l’éco-lieu.

Valentin & Maxime sont de corvée de crottin d’âne ! Il servira à nourrir les plants qu’une autre partie de l’équipe a plantés.

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🌟 Voyage dans le futur de Pimpant

Ce que j’aime dans nos retreats, c’est qu’en plus de tisser du lien, nos échanges sur le futur de Pimpant ravivent la flamme qui nous anime tous. 🔥

Emmener les familles vers un futur enthousiasmant pour nos enfants et surtout, que le plaisir guide notre voyage.

À chaque rencontre, on rappelle la Sauce Magic Pimpant dont je vous parlais en détail il y a peu.

⭐️ Une forte capacité à fédérer

😎 Une équipe solidaire et investie

🧡 Des produits wahou

🏭 Une maîtrise de toute la chaîne de valeur, de la fabrication aux envois

📈 Une croissance saine

C’est grâce à cette recette que le projet rayonne et nous permet de créer un écosystème complet pour aider les familles à comprendre, désirer, tester la transition écologique.

Pimpant, c’est :

• Une boutique de produits rechargeables et ludiques

• Un réseau de revendeurs engagés qui partagent nos valeurs

• Un atelier de fabrication innovant en Normandie

• Des conseils gratuits et faciles pour les familles chaque semaine

• Un parcours pédagogique sous forme d’aventures personnalisées pour les enfants

• Un club associatif pour sensibiliser les enfants en s’amusant

Quand on prend de la hauteur sur tout ce que l’on a accompli, on réalise que toutes nos actions sont liées et participent au succès de notre mission. Cet été, notre éco-lieu permettra de réunir tout cet écosystème et de VOUS accueillir.

Ah oui !! J’oubliais, mais cette info va vous intéresser : l’équipe a pu tester de futurs produits. 😉

En résumé, on a passé du temps de qualité ensemble, pour tisser du lien et se projeter en tant qu’équipe. Je ne le répèterai jamais assez à ceux qui doutent du 100% télétravail : pour que ça fonctionne, il faut se voir en vrai régulièrement.

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📋 C’est quoi la suite ?

La semaine prochaine, on va la dédier à la semaine de 4 jours, on sortira un peu de l’expérience Pimpant pour prendre du recul sur sa mise en place à l’échelle européenne. Spoiler alert : la conclusion, c’est que l’on doit revoir notre rapport avec le temps.

Si ce contenu vous plaît et que vous avez envie d’en apprendre encore plus cette année, n’hésitez pas à mettre un petit ❤️  juste en haut de cet article ! Ça nous aide à faire connaître notre culture du travail auprès d’autres entreprises qui pourraient l’adopter. MERCIII !