3 Commentaires
juil. 3, 2023·modifié juil. 3, 2023Liké par Baptiste de Papapillon 🦋

Oh ! 😂

Le "Put***, j’ai rien fait là !" Il résonne fort !! 😂

Plus assez de jus, de concentration, de créativité. Y'a vraiment des jours où le présentéisme fait du tort (au salarié, et dans l'absolu, à la boîte qui l'emploie).

Question bête mais est-ce qu'un tel modèle pourrait s'envisager "au bon vouloir" de chacun ?

Est-ce que vous avez envisagé et/ou proposé aux uns et aux de faire soit 4 soit 5 jours ?

Ou ce mode hybride ne serait pas pertinent pour x raisons ?

Personnellement, je m'y verrais bien en 4 jours, parce que je suis sereine sur ma capacité à organiser ma charge pro en fonction (et je gagnerais certainement en méthode d'ailleurs)

mais, effectivement, peut-être que ce fonctionnement peut nuire à certains qui ne voient vraiment pas comment faire rentrer 5 jours dans 4 (qui vivraient, à contrario de l'intention de départ, une forme de pression, stress, ..) .

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