#47 Notre démarche de A à Z
Toujours aussi inspirant comme modĂšle. Pimpant commence Ă poser problĂšme pour les personnes en recherche d'emploi comme moi... Tellement dur de postuler dans des sociĂ©tĂ©s oĂč il n'y a pas la mĂȘme vision de l'Ă©quilibre de vie ni les mĂȘmes conditions de travail ou de vision de l'avenir đ
Bonjour Baptiste, merci beaucoup pour ce guide ultime.
Je suis intĂ©ressĂ©e par le bien-ĂȘtre de mes salariĂ©s mais la semaine de 4 jours me semble impossible car nous sommes une plateforme SaaS oĂč nos clients sont disponibles 5 jours sur 7 et nous avons le support client qui doit rĂ©pondre. Je ne vois pas comment mettre ça en place si c'est pas possible pour 100% de la team ? avez vous des reco ?
Bonjour Aurélia, je ne connais pas votre fonctionnement en interne, mais sur Pimpant, la logique, c'est d'automatiser un maximum de tùches répétitives (la majorité des questions sont traitées par un bot), pour se concentrer sur les tùches à forte valeur. Ensuite, les équipes vont se relayer pour garder une présence toute l'année.
Toujours aussi inspirant comme modĂšle. Pimpant commence Ă poser problĂšme pour les personnes en recherche d'emploi comme moi... Tellement dur de postuler dans des sociĂ©tĂ©s oĂč il n'y a pas la mĂȘme vision de l'Ă©quilibre de vie ni les mĂȘmes conditions de travail ou de vision de l'avenir đ
Bonjour Baptiste, merci beaucoup pour ce guide ultime.
Je suis intĂ©ressĂ©e par le bien-ĂȘtre de mes salariĂ©s mais la semaine de 4 jours me semble impossible car nous sommes une plateforme SaaS oĂč nos clients sont disponibles 5 jours sur 7 et nous avons le support client qui doit rĂ©pondre. Je ne vois pas comment mettre ça en place si c'est pas possible pour 100% de la team ? avez vous des reco ?
Bonjour Aurélia, je ne connais pas votre fonctionnement en interne, mais sur Pimpant, la logique, c'est d'automatiser un maximum de tùches répétitives (la majorité des questions sont traitées par un bot), pour se concentrer sur les tùches à forte valeur. Ensuite, les équipes vont se relayer pour garder une présence toute l'année.