On s'inscrit tous à différentes newsletters en pensant qu'on en aura l'utilité... et en fait, souvent, on les reçoit... et on ne les lit pas (on pas entièrement).
Pour Papapillon, je la lis d'une traite car toujours très intéressante, pas trop longue, pas trop de blabla, du concret qui parle à tous.
Moi : responsable communication en entreprise.
Si je pense qu'il peut s'exercer à distance : oui, mais peut-être pas en full remote, je me questionne encore à ce sujet. Nécessité d'être présente pour faire des photos, pour organiser des événements.
Merci pour ton message. Cela nous encourage à continuer 🤗. Pour le sujet du 50/50, c’est tout à fait possible, mais cela implique une rigueur dans la façon de communiquer. On se retrouve vite à avoir tendance à tout se dire à l’oral et quand une partie de l’équipe est absente, cela amène de la perte d’information.
On a le sujet entre notre équipe en physique (logistique) et le reste de l’équipe à distance. Une culture de l’écrit dans tous les cas est recommandée pour éviter de perdre de l’info. 😁
Voyons quand nos planètes s'aligneront cher Baptiste. Je suis pugnace et enthousiaste, très dangereux mélange, Karline en sait quelque-chose :) à bientôt donc....et encore merci pour l'article, et pour ceux qui remote comme ils respirent il y a aussi https://weworkremotely.com/ :)
Encore un sujet inspirant. Je me range volontiers dans le chapitre 3.
Je suis directeur artistique, motion designer, quatre fois papa :)) et super désireux de rejoindre l'aventure Juliette/Pimpant dès qu'une opportunité se présentera pour un profil comme le mien.
Fatigué d'entendre ou lire des commentaires où le travail à distance rime avec vacances. Je crois fermement au full remote bien assumé, en adoptant les bons réflexes.
Très intéressantes toutes ces newsletters, comme quoi des entreprises qui pensent au bien être de leurs salariés en priorité cela existe et de prendre soin de l'environnement et de penser à informer la future génération avec les magazines, je trouve ça vraiment top comme idée et ca donne envie de rejoindre une aventure pareille! Merci pour ces partages!
On s'inscrit tous à différentes newsletters en pensant qu'on en aura l'utilité... et en fait, souvent, on les reçoit... et on ne les lit pas (on pas entièrement).
Pour Papapillon, je la lis d'une traite car toujours très intéressante, pas trop longue, pas trop de blabla, du concret qui parle à tous.
Moi : responsable communication en entreprise.
Si je pense qu'il peut s'exercer à distance : oui, mais peut-être pas en full remote, je me questionne encore à ce sujet. Nécessité d'être présente pour faire des photos, pour organiser des événements.
Peut-être du 50/50 ?
Merci pour ton message. Cela nous encourage à continuer 🤗. Pour le sujet du 50/50, c’est tout à fait possible, mais cela implique une rigueur dans la façon de communiquer. On se retrouve vite à avoir tendance à tout se dire à l’oral et quand une partie de l’équipe est absente, cela amène de la perte d’information.
On a le sujet entre notre équipe en physique (logistique) et le reste de l’équipe à distance. Une culture de l’écrit dans tous les cas est recommandée pour éviter de perdre de l’info. 😁
Merci pour les conseils pour trouver un job en 100% télétravail !
A tout hasard, vous ne chercheriez pas une directrice des achats ? Si oui, ne cherchez pas trop longtemps ! Je suis là !
En tout cas, merci pour vos contenus et votre énergie ! Que la poudre de Pimpant se sème durablement et porte ses fruits !
Merci pour ton message Gwen, pas en ce moment 😁 !
Voyons quand nos planètes s'aligneront cher Baptiste. Je suis pugnace et enthousiaste, très dangereux mélange, Karline en sait quelque-chose :) à bientôt donc....et encore merci pour l'article, et pour ceux qui remote comme ils respirent il y a aussi https://weworkremotely.com/ :)
T'es articles sont toujours intéressants
Merciiiii !
Encore un sujet inspirant. Je me range volontiers dans le chapitre 3.
Je suis directeur artistique, motion designer, quatre fois papa :)) et super désireux de rejoindre l'aventure Juliette/Pimpant dès qu'une opportunité se présentera pour un profil comme le mien.
Fatigué d'entendre ou lire des commentaires où le travail à distance rime avec vacances. Je crois fermement au full remote bien assumé, en adoptant les bons réflexes.
Merci pour ton message Eric. J’ai bien ta candidature en tête pour quand une occasion se présentera.
Encore un article hyper intéressant ! Merci :)
Merci Faustine, bonne semaine ✌️
News très intéressante, merci ! Quid de la relation client (support client, SAV, gestion des avis et de la e-réputation). Le gérez vous en interne?
Très intéressantes toutes ces newsletters, comme quoi des entreprises qui pensent au bien être de leurs salariés en priorité cela existe et de prendre soin de l'environnement et de penser à informer la future génération avec les magazines, je trouve ça vraiment top comme idée et ca donne envie de rejoindre une aventure pareille! Merci pour ces partages!