Vis ma vie à l’usine 🏭
#80 Pendant deux jours, toutes les équipes Pimpant ont mis la main à la pâte pour reconnecter production, sens et collectif.
👋 Bonjour, c’est Baptiste.
La semaine dernière, l’équipe Pimpant a troqué ses ordinateurs pour des gants et des charlottes. Toute l’équipe Pimpant s’est retrouvée à Cabourg pour une retreat un peu particulière : vivre deux jours à l’usine, pour de vrai.
On voulait comprendre ce qu’il se passe vraiment derrière chaque recharges, voir comment nos produits prennent vie, et surtout, remettre du concret et du sens dans notre quotidien.
Résultat : de belles surprises, quelques ampoules aux mains,
et beaucoup d’enseignements sur ce que signifie “fabriquer plus propre”. 🌱
🎁 Pimpant s’ouvre aux entreprises !
Avant de démarrer, je voulais t’informer d’une belle nouvelle, nous relançons les Offres Entreprises ! 🥳
100% personnalisable, vous allez pouvoir offrir des coffrets dès 19€.
Objectif : créer un effet boule de neige puissant pour augmenter le nombre de familles converties au rechargeable en France.
Comment faire ? Rien de plus simple, en contactant Vincent (notre responsable commercial) par email : vincent@pimpant.com.
🏭 Pourquoi on a fait ça ?
Revenons à nos moutons 🐑, pourquoi choisir cette thématique pour notre moment en équipe ?
Parce que l’usine est au cœur de notre réussite.
Et que pour construire un projet solide, il faut comprendre comment tout cela fonctionne — du mélange des poudres à l’expédition des produits.
L’objectif, c’était de :
montrer que la production est un maillon clé du projet,
permettre à chacun de grandir dans son rôle en découvrant d’autres métiers,
mettre en lumière nos équipes de production et leur savoir-faire,
et, comme à chaque retreat, renforcer la cohésion (rien de tel qu’un réveil à 5h30 du matin pour ça 😅).
🤝 Ce qu’on en retient
Ces 3 jours ont été intenses, inspirants et ultra-concrets.
On a partagé, observé, testé, échangé sur plein de sujets :
comment améliorer la qualité de vie au travail,
quelles évolutions pour nos machines,
comment mieux faire circuler l’information entre les équipes.
Résultat : une liste d’actions claires et immédiates, et surtout une belle énergie collective.
On repart tous plus fiers, plus soudés et plus conscients de ce qu’on construit ensemble.
🧴 Et cerise sur la mousse
On a lancé ensemble un nouveau produit, la Lessive Peaux Sensibles 💧
Un lancement 100 % collectif, né au cœur de l’usine.
Bref, cette retreat nous a rappelé pourquoi on fait tout ça : fabriquer plus propre, mais surtout construire plus humain.
Merci de me suivre dans cette aventure Papapillon ! 🦋
Si ce contenu vous plaît et que vous avez envie d’en apprendre encore plus cette année, n’hésitez pas à mettre un petit ❤️ juste en haut de cet article ! Ça nous aide à faire connaître notre culture du travail auprès d’autres entreprises qui pourraient l’adopter. MERCIII !
À très vite,
Baptiste