💌 Premier bilan du collectif “QUE DU BON” !

#37 - 5 newsletters créées par l’équipe Pimpant

mars 18, 2024

Hello, c’est Baptiste ! Ce matin, je démarre la semaine avec le smile (comme souvent), car cette idée qui n’était qu’à l’état de projet en novembre est devenue réalité.

Avec 5 autres membres de l’équipe Pimpant, on a lancé 5 nouvelles newsletters et créé le collectif “Que du Bon”. L’objectif ? Faire rayonner la mission de Pimpant dans tous les périmètres de notre vie : l’apprentissage, le travail, la relation avec nos enfants, le quotidien de parent, la vie à la maison, la santé physique et mentale…

1 mois et demi après notre lancement, et en appliquant notre stratégie, on a dépassé les 15 000 abonnés. Soit autant de lecteurs qui découvrent notre vision de la transition écologique toutes les semaines. 😍

C’est le moment de faire un 1er bilan de ce lancement ! ⚡️

🤩 Ce que vous allez découvrir aujourd’hui :

😁 Un pour tous, tous pour un
✨ Les points positifs de ce lancement
💪 Les difficultés que l’on rencontre

⏳ Temps de lecture : 3 minutes

Si quelqu’un vous a transféré cette édition de Papapillon et que vous voulez lire les prochaines :

✨ Avant de démarrer, je vous présente la newsletter du jour - La Pause

Chaque mercredi, Karline vous offre une pause bien méritée dans le tourbillon de votre vie de parents. Détendez-vous et découvrez ses astuces pour un quotidien en famille plus agréable et plus durable, sans vous prendre la tête ! En 45 jours, c’est déjà 2200 parents qui se sont abonnés.

Et puisque je les vis tous les jours aussi à la maison 😇, ces astuces, je peux vous dire que ça vaut le détour.

Je découvre La Pause

😁 Un pour tous, tous pour un

Quand je vous présentais le collectif Que Du Bon il y a 1 mois, je vous parlais du Cercle des Poètes Disparus. Mais l’état d’esprit de ce collectif résonne surtout avec “Un pour tous, tous pour un” !

Pourquoi lancer ce collectif ?

Grandir ensemble : en créant du contenu, comme Papapillon, on espère réunir et sensibiliser un maximum de personnes pour offrir un avenir meilleur à nos enfants.
Ne plus dépendre des réseaux sociaux : en avançant dans le projet, on pense que les réseaux sociaux font plus partie du problème que de la solution. En se connectant à vous autrement, on se rapproche de plus en plus de l’objectif de retirer tout doucement Pimpant des réseaux sociaux.
Écrire un contenu aligné avec le style de vie que l’on prône pour demain : la newsletter, c’est plus authentique et intime. On se donne rendez-vous chaque semaine et le contenu peut être lu quand vous le souhaitez. Moins de temps sur le téléphone, plus de flexibilité & des idées/inspirations collectives pour construire un monde meilleur.

Est-ce réellement possible de se passer des réseaux sociaux ?

Je n’en ai très clairement aucune idée, MAIS je sais que c’est le bon chemin et qu’on a l’équipe pour y arriver. Aujourd’hui, sur tous les réseaux confondus, c’est entre 500 000 et 1 million de personnes qui vont voir chaque jour notre contenu. J’estime que le jour où l’on aura 500 000 membres sur nos newsletters, nous pourrons vivre en “auto-suffisance” pour continuer à grandir.

Se donner 3 ans pour l’atteindre me paraît être un objectif ambitieux et atteignable.

La tête de l'équipe quand j'ai annoncé l'objectif ! 😂 — La tête de l'équipe quand j'ai annoncé l'objectif 2024 ! 😂

Donc en ce début d’année, j’ai dit à tous les membres du collectif : l’objectif cette année, c’est de dépasser les 100 000 membres sur l’ensemble de nos newsletters.

L’objectif brut fait peur, mais en y allant étape par étape, avec une stratégie bien ficelée, je suis convaincu qu’on va y arriver 🩴. Après 1 mois et demi, c’est l’heure d’un 1er bilan.

Voici les points positifs et les difficultés que l’on a rencontrées.

✨ Les points positifs de ce lancement

La puissance d’un collectif : c’est le point positif numéro 1. Avec une équipe contenu de ce level, tu as 2 possibilités : soit tu regardes le train passer, soit tu montes dedans et tu fonces. On s’entraide, on fonce sans trop réfléchir, donc on n’a pas le temps de douter.

Les chiffres : en 100% organique, on gagné +9500 membres en 45 jours et les taux d’engagement sont au-delà de nos espérances pour le moment. Si tu y ajoutes les 5500 membres Papapillon avant le lancement collectif, on est déjà à 15 000 membres.

La complémentarité : chaque newsletter aura mis moins d’un mois pour atteindre ses 1000 premiers abonnés. Nous avons 6 angles complémentaires et les recommandations entre newsletters fonctionnent très bien.

La soif d’apprendre : 1 newsletter par semaine, c’est 5-7 heures de travail en moyenne. C’est beaucoup de temps, mais on apprend énormément à devenir expert de nos sujets.

💪 Les difficultés que l’on rencontre

C’est encore tôt, je vois 2 difficultés uniquement pour le moment.

Un sentiment de solitude : on est ensemble, mais chacun reste tout seul derrière sa feuille. Cela met une petite pression de voir les autres se lancer. On apprend ensemble à ne pas regarder les autres, à se rendre compte qu’on a sa place dans le collectif. C’est un travail individuel et collectif.

Qui va piano, va sano : on le savait, mais on s’imagine toujours que l’on peut exploser dans un coin de sa tête. Et bien non, c’est un marathon, pas un sprint. Sur Papapillon, j’ai gagné 1000 abonnés par mois en 2023. Le rythme s’accélère depuis le lancement collectif, mais il faut tenir dans le temps pour continuer de faire grandir la communauté. Cela sera la clé pour réussir à se passer des réseaux sociaux.

C’est tout pour le moment, rendez-vous dans 3-4 mois où l’on pourra vous faire un bilan plus poussé sur l’évolution de notre contenu.

✨ Si vous voulez découvrir les 5 nouvelles newsletters du collectif QUE DU BON

Lancement du collectif QUE DU BON — Le collectif QUE DU BON

La Pause - par Karline
Chaque mercredi, offrez-vous une pause bien méritée dans le tourbillon de votre vie de parents. Détendez-vous et découvrez mes astuces pour un quotidien en famille plus agréable et plus durable, sans vous prendre la tête !

Funambule - par Margaux
Chaque dimanche, je raconte ma quête d’un équilibre de vie plus sain, entre productivité, 100% télétravail, lutte contre la sédentarité, alimentation saine et retour des hobbies dans ma vie. Une safeplace pleine d’honnêteté pour se motiver en groupe. 🌄

L’écoptimiste - par Florence
Chaque jeudi, je vous aide à passer d’éco-anxieux à écoptimiste en vous proposant une analyse de la transition écologique et en vous donnant les clés pour agir.

Génération Plancton ! - par Sophie
Tous les vendredis, nous vous offrons du contenu à télécharger pour faire découvrir l'écologie à vos enfants en s’amusant : jeux, fiche action, expérience... c’est cadeau ! Et en bonus, un article vulgarisé pour aller plus loin (aussi pour les parents !).

La Gifle - par Amandine
Chaque mardi, je vous partage (mes gifles) les questions de mes enfants sur l’écologie, avec ma réponse et des ressources pour que vous puissiez répondre à vos enfants, les doigts dans le nez quand ça sera votre tour ;)

📋 C’est quoi la suite ?

La semaine prochaine, on va parler d’un indicateur clé chez Pimpant : le Team NPS - Satisfaction de l'équipe. Il nous permet de suivre chaque mois le niveau de bien-être de l’équipe. On vous expliquera tout sur notre calcul et son suivi.

Si ce contenu vous plaît et que vous avez envie d’en apprendre encore plus cette année, n’hésitez pas à mettre un petit ❤️ juste en haut de cet article ! Ça nous aide à faire connaître notre culture du travail auprès d’autres entreprises qui pourraient l’adopter. MERCIII !

Papapillon