Hello câest Baptiste, vous allez bien ? Si vous travaillez dans une usine ou que câest le cas de lâun de vos proches, levez la main. â Quand on pense Ă lâindustrie, on a souvent une image nĂ©gative du sujet : un lieu fade et bĂ©tonnĂ©, une industrie polluante, un management vertical, la badgeuse. Bref, ça ne donne clairement pas envie⊠du moins, pas dans lâĂ©tat actuel.
Et si lâon rendait lâindustrie française plus pimpante ?
Je vous propose aujourdâhui de plonger dans lâusine de demain : accueillante, performante, française, respectueuse de lâenvironnement et des ĂȘtres humains qui y travaillent.
Câest parti !
đ€©Â Ce que vous allez dĂ©couvrir aujourdâhui :
đ Quand lâindustrie fait la moue
đȘ Petite, mais performante
đ Petite, mais autonome
đ Petite, mais attractive
âłÂ Temps de lecture : 4 minutes
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đ Quand lâindustrie fait la moue
Le 30 novembre 2023 Ă Lisieux, pas loin de chez moi, une usine du groupe Sidel a fermĂ© ses portes aprĂšs 58 annĂ©es dâactivitĂ©.
109 personnes ont déposé leur badge dans un carton.
Pourtant, les revenus de lâusine Ă©taient stables depuis 2016.
Mais voilĂ , face Ă la concurrence, les dirigeants estimaient que les bĂ©nĂ©fices nâĂ©taient pas assez Ă©levĂ©s.
Alors ils ont dĂ©localisĂ© lâusine.
Main dâĆuvre moins chĂšre, plus de marge.
Mais 109 personnes ont perdu leur travail.
Et la Normandie a perdu un savoir-faire.
1970, on perd le textile.
1980, on perd la maroquinerie.
1990, on perd lâĂ©lectronique.
Tous les savoir-faire se font la malle.
Si la dĂ©localisation est lâune des causes ayant eu raison de nombreuses usines en France depuis plusieurs dĂ©cennies, le nouveau problĂšme, câest lâattractivitĂ©. Lâindustrie française ne donne plus envie aux jeunes.
Ă Villiers-Bocage, toujours en Normandie, une usine centenaire (BD Production) qui fabrique des vĂȘtements 100% made in France nâarrive plus Ă recruter les jeunes alors quâelle propose des mĂ©tiers rares : styliste, modĂ©liste, conducteur de machine de tricotage⊠Cerise sur le gĂąteau, lâusine rĂ©utilise des chutes de laine pour consommer moins de matiĂšre premiĂšre.
Je pense que cette usine subit la mauvaise rĂ©putation de lâindustrie au global.
Ce que lui reprochent les jeunes ?
đš Ses mĂ©tiers manuels ne donnent plus envie
đ Son impact environnemental est important
đŁ Son manque de diversitĂ©
đ© Son climat peu accueillant pour les femmes
đ Ses fermetures et licenciement en masse Ă cause des dĂ©localisations
ProblĂšme : Ă cause du manque de main-d'Ćuvre, les usines sont obligĂ©es de fonctionner au ralenti. Et bim : elles perdent en compĂ©titivitĂ© Ă lâinternational.
Câest un cercle vicieux.
Alors comment pourrait-on redorer le blason de lâindustrie française ?
Voici comment jâimagine lâusine du futur :
đȘ Petite, mais performante
CrĂ©er une usine, câest une premiĂšre pour nous.
On a envie de bien faire, alors on sâen donne les moyens.
Grùce à notre 1Úre levée de fonds auprÚs de notre communauté en 2023, on a pu financer une premiÚre partie des travaux.
On a acheté nos machines, on a recruté, on procÚde à une refonte globale du bùtiment.
Objectif : devenir le spécialiste de la poudre à reconstituer.
Cela va nous permettre de produire mieux avec moins. (ex : 25gr dâactifs en poudre permette de fabriquer 250ml de gel douche chez moi).
Notre usine de 1500m2 permettra de fabriquer autant quâune usine de 10 000m2 qui fabrique des produits oĂč lâon retrouver 80-90% dâeau dedans (Ex: gel douche, lavant main, liquide vaisselle, lessive...).
Qui dit plus petit, dit :
plus flexible,
moins couteux en Ă©nergie,
plus rentable en m2.
đ Petite, mais autonome
Câest un fait : le prix des matiĂšres premiĂšres explose ces derniĂšres annĂ©es, et dâici 5-10-20 ans, ils augmenteront de maniĂšre exponentielle.
Je parle de matiĂšres premiĂšres de maniĂšre globale :
lâĂ©nergie pour produire
les ingrédients des formules
les emballages
lâĂ©nergie pour le transport
Le coĂ»t de production a augmentĂ© Ă toutes les Ă©tapes et faut se lâavouer : ça met beaucoup dâentreprises dans rouge et ça se rĂ©percute sur le consommateur final avec une hausse des prix.
Pour les petites marques de notre secteur, faire produire sa formule ailleurs ou acheter des marques blanches coûte un bras.
Chaque intervenant prend sa marge (et câest normal).
Quand on a créé Pimpant, on voulait rendre les produits éco-responsables plus ludiques, plus pratiques mais surtout plus abordables.
Trop dur pour une famille de payer un savon solide +10⏠alors quâen gel douche liquide en coĂ»te 2-3⏠au supermarchĂ©.
Alors on a fait le choix de créer notre propre usine en Normandie pour maßtriser le processus de fabrication de A à Z :
achat des matiĂšres premiĂšres
fabrication des poudres
mise en sachet
logistique
SAV
Ainsi, on pourra maĂźtriser nos coĂ»ts, notre qualitĂ© de produit et de service. Bref, on maĂźtrisera tout et cela nous aidera Ă dĂ©velopper dâautres activitĂ©s : on pourra produire pour dâautres marques. Un choix nĂ©cessaire dans le contexte Ă©conomique actuel, mais aussi un choix pour viser la rentabilitĂ©.
đ Petite, mais attractive
1. Un lieu de travail qui donne envie de venir â
Attention, photo qui fait peur :
Cette usine est la reprĂ©sentation parfaite de ce que jâexpliquais en introduction :
Câest immense
Câest bĂ©tonnĂ©
Câest gris et triste
Bref, câest Ă cheval entre la prison et le bunker.
Ăa ne donne pas envie de sortir de son lit le matin.
On dirait presque quâelle nous crie : âTâas vu comment je mâimpose face Ă la planĂšte ? Ils paraissent petits ces petits arbres de merde Ă cĂŽtĂ©, non ?â
Je suis convaincu quâen retravaillant lâenvironnement et lâarchitecture de nos usines, elles deviendraient tout de suite plus attractives :
Des bĂątiments Ă taille humaine pour favoriser les interactions
De la lumiĂšre naturelle pour le moral
Du vĂ©gĂ©tal pour lâinclure dans son environnement
Des lieux de rencontres pour renforcer la cohésion
De la place pour les mobilités douces
âŠ
On passe plus de temps dans notre lieu de travail quâĂ la maison, les usines ont tout intĂ©rĂȘt Ă rendre le lieu plus agrĂ©able. Ce nâest pas pour rien que les campus de la Silicon Valley font rĂȘver : ils baignent dans la verdure et la lumiĂšre, permettent les dĂ©placements Ă vĂ©lo, disposent dâespaces conviviaux⊠On a mĂȘme envie dây rester un peu trop longtemps. đ
2. Des métiers et un projet qui contribuent positivement à la société
Chaque annĂ©e, lâĂ©cole nationale supĂ©rieure des Arts et MĂ©tiers rĂ©alise le baromĂštre âLes Jeunes et lâIndustrieâ auprĂšs de lycĂ©ens français. Ce qui est cool, câest que depuis 10 ans, lâimage de lâindustrie sâamĂ©liore. đ Pour eux, lâindustrie inclut mieux les femmes quâavant, elle contribue Ă crĂ©er de lâemploi, elle permet lâinnovation et surtout, le Made in France a bonne presse cĂŽtĂ© textile.
Ce qui est encore plus intĂ©ressant, câest que les lycĂ©ens français pensent que lâindustrie peut avoir un impact positif sur la sociĂ©tĂ© :
đ° elle fait tourner lâĂ©conomie
đ elle peut trouver des solutions pour contrer le changement climatique
đšâđ elle permet dâĂ©voluer ou de se former tout au long de sa carriĂšre
Mais malgrĂ© ça, ils nâont pas envie dây travailler.
Pour eux, lâusine se rĂ©sume Ă :
âAller Ă lâusineâ (conditions de travail pas attrayantes)
Fabriquer des voitures
Fabriquer des avions
Aujourdâhui, lâindustrie française commence Ă prendre conscience que :
nos savoirs faire sont partis Ă lâĂ©tranger.
nos experts sont partis Ă la retraite.
nos jeunes ne veulent pas venir.
Du coup, il faut changer.
Montrer que lâindustrie française est un secteur dâavenir, quâelle fait tourner lâĂ©conomie, quâen la changeant en profondeur, elle peut rĂ©soudre des problĂ©matiques de sociĂ©tĂ©, quâelle rĂ©munĂšre bien, quâelle offre de bonnes conditions de travail et que pour sâamĂ©liorer, elle a besoin des jeunes.
Câest donnant donnant et câest ce que lâon va faire avec lâusine Pimpant. đ
Une usine chaleureuse, autonome, transparente, créatrice de lien, ludique et qui a du sens pour relever les défis de demain.
3. Des usines transparentes avec le public
Vous vous souvenez de la photo prison/bunker que je vous ai montrée ?
Je suis sĂ»r quâun enfant demanderait :
Câest quoi lĂ -dedans ?
Et que la question perdurerait Ă lâĂąge adulte.
Franchement, on ne sait pas grand-chose des usines qui nous entourent quand on nây bosse pas.
Câest un milieu qui reste assez obscur, qui garde sa part de mystĂšre.
Du coup, ça fait un peu peur au grand public.
Et ça ne met pas en valeur les gens qui y travaillent tous les jours.
Ah tu bosses dans ce bloc de béton ?
Je ne pourrai pas Ă ta place.
Câest typiquement le genre de discussion quâil y a proche de Cherbourg.
Le site de retraitement des déchets nucléaires de La Hague est immense et barricadé.
Quand on nây travaille pas, ça ne donne pas du tout envie dây postuler.
Pourtant, le nuclĂ©aire est un secteur quand mĂȘme important aujourdâhui.
AccompagnĂ©e de plus dâĂ©nergie renouvelable, câest une Ă©nergie bas-carbone quâil ne faut pas nĂ©gliger et qui permettrait de contenir la hausse de la tempĂ©rature globale sur Terre.
Et si lâon rendait nos usines plus transparentes ?
Pour que les citoyens dĂ©couvrent le savoir-faire et lâexpertise technologique française
Pour que les employés de nos usines soient mieux mis en valeur.
Des usines que lâon peut visiter.
Des usines qui communiquent mieux sur leur impact, leur processus de fabrication, la valeur de leur expertise.
Elles deviendraient tout de suite plus sympathiques et attractives.
Elles auraient plus de sens dans nos vies.
Et vous, vous lâimaginez comment lâusine du futur ?
Lâindustrie actuelle vous fait penser Ă quoi ?
Jâai hĂąte de pouvoir inaugurer lâusine Pimpant Ă lâautomne prochain.
1Êłá” usine de France de poudre Ă reconstituer.
Les Pablo Escobar lĂ©gaux ! đ
đ Câest quoi la suite ?
La semaine prochaine, on se donnera rendez-vous exceptionnellement le dimanche pour parler de la relation entre lâentreprise, le consommateur et la politique.
Si ce contenu vous plaĂźt et que vous avez envie dâen apprendre encore plus cette annĂ©e, nâhĂ©sitez pas Ă mettre un petit â€ïžÂ  juste en haut de cet article ! Ăa nous aide Ă faire connaĂźtre notre culture du travail auprĂšs dâautres entreprises qui pourraient lâadopter. MERCIII !
Baptiste et toute l'équipe...bien le bonjour ! Super idée ! A développer et présenter aux communes, aux écoles, proposer une journée citoyenne avec démonstration du "savoir comment faire"....les enfants adorent ! Et les parents qui les accompagneront se sentiront un peu plus responsables...
Bonnes vacances si je puis dire, bonne mise en Ćuvre pour votre BB...
Projet canon ! :)